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车企高管跳槽、车企裁员逐渐成为常态，传统汽车人才的需求遭到压缩，而新能源汽车及智能汽车领域人才需求却持续高涨，汽车行业人才结构正在发生变化。跳槽成常态据58车网不完全统计，仅2018年就有60个品牌约176位高层跳槽、离职或高层互换等变动。其中，有传统车企之间高管互换，也包含传统车企高管加盟造车新势力，或者合资车企高管加盟自主车企。

7月24日，国家外汇局再次通报外汇违规案例。又有一批银行被吃巨额罚单，更有意思的是，此次还有包括支付宝、财付通等在内的第三方支付机构首次出现在通报的违规案例中，以彰显外汇局打击各类外汇违法违规行为的力度。来看这开给银行的一系列罚单：华夏银行上海分行违规办理转口贸易案，处以罚款200万元人民币，暂停对公售汇业务两年。

（本报柏林8月5日电）责任编辑：张宁来源：每日经济新闻每经记者 涂颖浩 每经编辑 姚祥云组文报道：人海战术下个险营销大军：5000万中4000多万成过客精英代理人跳槽保险中介背后：多元化产品带来客户截至2017年末，国内代理人大军增至807万人。在业内人士看来，“大进大出”的模式难以为继，国内代理人将走向高质量发展阶段。

越来越多迹象显示，留给柬埔寨“狗庄”们的时间不多了。风声日紧，小瑞发现，园区每天都有人提着箱子离开，他所在公司“有一排座位都空了”，原来拥挤的食堂，如今只剩下三三两两的人。虽然公司仍在竭力鼓吹“有后台”，但“菠菜”们多数已失去信心，向家人或朋友们借钱交纳赔付金，“回去也许还有一条生路，在这里迟早会被抓。”

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“并购重组是上市公司扩大市场份额、进行资源整合、获取协同效应的重要方式，但此前在实践中存在过度加杠杆、炒壳等现象，导致监管层出手整治并购重组市场。”刘晨明表示，经过近两年整顿，以及新的资产重组管理办法出炉，在一个相对规范的环境下，并购重组的作用能够更大程度发挥出来。去年以来，国资委、证监会等部门公开表示要推动并购重组，这是一个积极的现象。但要防止监管缺位现象发生，并且要加大上市公司并购过程的信披力度。